Elkarkidetza es un sistema de Empleo, en el que las cuantías de las aportaciones se fijan en los correspondientes Convenios o Acuerdos Colectivos que afecten a cada Institución.

Las aportaciones son definidas y paritarias. Es decir, son compartidas al 50% entre empleados e Institución. Por ello, el trabajador obtiene el doble de ahorro.

El 90% de la cuota se destina al ahorro para la Jubilación y el 10% restante a las coberturas de Incapacidad Permanente y Fallecimiento.

Las aportaciones se actualizan anualmente y son deducibles en el Impuesto sobre la Renta de cada socio.