Elkarkidetza Enplegu sistema da, zeinean ekarpenen zenbatekoak, Instituzio bakoitzean eragina duten Hitzarmen edo Akordio Kolektiboetan ezartzen diren.

Ekarpenak definituak eta paritarioak dira. Hau da, enplegatuen eta Instituzioaren artean erdibana ordaintzen dira.

Kuotaren %90 Erretirorako aurrezkira bideratzen da eta gainerako %10 Ezintasun Iraunkorrak eta Heriotzak estaltzeko.

Ekarpenak urtero gaurkotzen dira eta bazkide bakoitzaren Errenta Zergan kengarriak dira.